Reformasi Birokrasi pada dasarnya adalah suatu perubahan signifikan elemen-elemen birokrasi seperti kelembagaan, sumber daya manusia aparatur, ketatalaksanaan, akuntabilitas, aparatur, pengawasan dan pelayanan publik, yang dilakukan secara sadar untuk memposisikan diri (birokrasi) kembali, dalam rangka menyesuaikan diri dengan dinamika lingkungan yang dinamis. Perubahan tersebut dilakukan untuk melaksanakan peran dan fungsi birokrasi secara tepat, cepat dan konsisten, guna menghasilkan manfaat sesuai diamanatkan konstitusi.Keputusan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 196 Tahun 2013 tanggal 21 Agustus 2013 tentang Formasi Pegawai Negeri Sipil Badan Narkotika Nasional Tahun Anggaran 2013 dan Keputusan Kepala Badan Narkotika Nasional Nomor Kep/272/IX/2013/BNN tanggal 16 September 2013 tentang Panitia Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Badan Narkotika Nasional, adalah dasar diadakannya penseleksian khususnya untuk Tes Kompetensi Dasar (TKD) yang dimulai dari tanggal 16 sd 17 Oktober 2013 merupakan untuk kali pertama Badan Narkotika Nasional bekerjasama dengan Kantor Regional X BKN Depasa, yang memfasilitasi terlaksanannya TKD dengan sistem Computer Assisted Test (CAT) iuntuk wilayah tengah yaitu Bali, NTT dan NTB.Manfaat TKD melalui sistem CAT salah satunya adalah selain penilaian dilakukan secara obyektif, peserta ujian dapat mengakses dengan mudah terhadap pencapaian nilai (skor) yang diperoleh. Cara dimaksud sebagai bentuk wujud untuk memenuhi harapan masyarakat agar mampu memerangi KKN dan membentuk pemerintahan yang bersih serta keinginan untuk menikmati pelayanan publik yang efisien, responsip dan akuntabel, tentunya tidak mungkin tanpa adanya pengawasan yang dilakukan, dengani pengawasan dapat terbangunnya sistem pengawasan nasional dengan elemen-elemen pengawasan fungsional, pengawasan internal, pengawasan eksternal dan pengawasan masyarakat secara tertib agar dapat terciptanya pelaksanaan budaya kerja produktif, efisien dan efektif dalam membangun kultur birokrasi pemerintah yang berorientasi pada etos kerja dan produktivitas yang tinggi melalui pengembangan budaya kerja yang mengubah mindset, pola pikir, sikap dan perilaku serta motivasi kerja bagi Pegawai Negeri Sipil nantinya
Berita Utama
Perubahan Paradigma Rekruitmen Calon Pegawai Negeri Sipil
Terkini
-
BNN SINERGIKAN SARAN MASUKAN REVISI UU NARKOTIKA DAN PSIKOTROPIKA DI BUMI SERAMBI MEKAH ACEH 15 Jul 2025
-
Hasil Akhir Seleksi Kompetensi PPPK Formasi Tenaga Teknis dan Tenaga Kesehatan Tahap II BNN T.A. 2024 15 Jul 2025
-
TAHUN BARU ISLAM, KEPALA BNN RI AJAK PEGAWAI MAKNAI HIJRAH SEBAGAI KOMITMEN PERUBAHAN 15 Jul 2025
-
KEPALA BNN RI AJUKAN TAMBAHAN ANGGARAN TAHUN 2026 SEBESAR RP 1,14 TRILIUN 10 Jul 2025
-
BNN TEGASKAN KOMITMEN NASIONAL, DESA SANCANG JADI LOKUS PENGUATAN P4GN 10 Jul 2025
-
ISTRI WAPRES KUNJUNGI BOOTH BNN DI RAKERNAS X PKK DAN PERINGATAN HKG PKK KE-53 10 Jul 2025
-
BNN TINGKATKAN KOMPETENSI PETUGAS REHABILITASI MELALUI PELATIHAN KONSELING DAN ASESMEN 09 Jul 2025
Populer
- KOLABORASI PENGUNGKAPAN KASUS JARINGAN NARKOTIKA: PEREMPUAN JADI ‘PION’ STRATEGIS DALAM SINDIKAT TERORGANISIR 23 Jun 2025
- TANDATANGANI SKK, BNN DAN KEJATI KEPULAUAN RIAU BERSINERGI HADAPI GUGATAN PERDATA 22 Jun 2025
- KEPALA BNN RI HADIRI SIDANG TERBUKA PROMOSI DOKTOR ALEXANDER SABAR 21 Jun 2025
- HADIRI WISUDA SANTRI, KEPALA BNN RI BERHARAP WISUDAWAN MENJADI DA’I 23 Jun 2025
- BNN DAN BRIN BERSINERGI DALAM RISET NASIONAL PREVALENSI PENYALAHGUNAAN NARKOBA 2025 21 Jun 2025
- BNN MUSNAHKAN ARSIP REKAM REHABILITASI 25 Jun 2025
- BNN DAN AIRNAV INDONESIA PERKUAT SINERGI DALAM PENCEGAHAN DAN PEMBERANTASAN NARKOTIKA 25 Jun 2025